3月9日，乐鱼全站网页版登录入口召开了公司管理干部大会，学习集团《 关于开展“重温‘五个特别’创业精神担当塑造‘新乐鱼’使命”学习教育实施方案》通知精神，并认真领悟董事长讲话精神，董事长提出“新的一年，要有新的气象、新的面貌，要重拾“五个特别”的创业精神--坚定信心，端正心态，积极主动，不畏艰险，勇往直前。 重温“特别能战斗，特别能吃苦，特别能团结，特别能忍耐，特别能奉献”创业精神，是新一代乐鱼人担起再创新乐鱼的历史使命。我们作为乐鱼人都要把战斗精神、吃苦精神、团结精神、忍耐精神和奉献精神发挥到最大化。
目前公司已经步入企业转型升级新的发展阶段，公司的生产运营也处在第三步跨跃的新起点，新的目标和任务更加远大、更为艰巨。今天的我们更应该发扬“五个特别”的创业精神，挑起这份更高层面的新的担当，树立事业心，强化责任感，用新的理念、新的方法、新的智慧、新的勇气为新乐鱼的再次崛起贡献自己最大的力量。
作为乐鱼集团公司车间一名基层管理者，面对当前公司严峻形势，要配合车间领导抓好车间的日常工作和安全生产，要保证车间持续健康生产，就必须和车间全体员工紧密地团结在一起，发挥群体优势，战斗堡垒作用，宣传正能量，形成全方位思想政治工作的优势。建立切合企业实际的思想教育和学习体制，以生动和鲜活的事例讲事实、摆道理，让每位员工认清形势，消除误解，树立信心，继承和发扬乐鱼的优秀企业文化，树立正确的人生观和价值观，深刻领会董事长及集团领导的讲话精神，在各自的工作岗位上团结一致，撸起袖子，鼓足干劲，奋力拼搏，最大程度地发挥自己的才能和作用，促进企业战胜困难和危机，实现持续健康稳定发展的目标。
以深入学习贯彻党的十八大及十八届六中全会精神为指导，以认真学习习近平同志关于加强思想政治工作的系列讲话为主线，在认真学习董事长和孟令江总经理、刘福生副总经理在年终工作总结大会上讲话的基础上，以“重温‘五个特别’创业精神，担当塑造‘新乐鱼’使命”系列教育活动为重点，突出企业创业历史、发展前景、爱岗敬业教育，以企业文化宣传为手段，以强化员工岗位职业道德建设为基础，坚持以人为本，典型引路，贴近实际、贴近生活、贴近职工，培育员工树立社会主义核心价值观，继承和弘扬优秀的企业文化，让自己做到“公司昌盛、我光荣，公司衰败、我可耻”工作理念。
扎实的思想政治工作是企业向心力和战斗力的前提，要将思想政治工作与企业文化熏陶结合起来，始终坚持正确的指导思想，尤其要加强对基层干部、青年员工的思想政治培训。将“五个特别”的创业精神及担当塑造“新乐鱼”使命进行宣传学习，使全体员工对“五个特别”的创业精神能够更加深入的理解和消化并转化为实践，牢固树立员工与企业共同的价值观，将企业价值观作为员工的行为准则；开展员工爱岗敬业思想教育活动，宣传乐鱼在发展过程中极具乐鱼特色的精神财富，提升员工的感召力和凝聚力，把兴趣爱好、学习进步和思想行动统一起来；学习《新疆乐鱼集团规章制度》及《员工手册》等一系列规章制度，增强员工按章办事、依法依规操作的标准意识；充分了解集团二十年多的奋斗史、发展史，深刻领会“五个特别”和“厚德载物、和谐发展、诚实守信、开拓创新”的企业精神及其深刻内涵，激发乐鱼人热爱乐鱼、奉献自我的职业道德，是与职业活动紧密联系的符合职业特点要求的道德准则、道德情操与道德品质的总和，包括爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会等方面。要通过开展职业道德教育培训，用正面言论、正确观点引导教育职工，消除负面消息的不良影响，弘扬新风，树立正气势在必行。做到党政工团密切合作，互为支撑、互为补充，多渠道、多领域、多层次、多形式地开展丰富多彩、喜闻乐见的精神文明活动，如运用“文明班组”创建活动这一载体,强化班组“硬件”设施建设和“软件”内容的规范。在活动中培育员工与企业同呼吸、共命运、心连心的价值认同感，为个人进步和企业发展不断注入活力。
和谐乐鱼，美好乐鱼，乐鱼梦想，是我们每一位乐鱼人共同努力和追求的目标，乐鱼美好明天和崛起需从你我做起，从现在做起，从点滴做起，倡道德之风，践道德之行，为建设和谐乐鱼美满家园，作出我们应有贡献。
（来源：乐鱼全站网页版登录入口 王士清）
