雨天最适合写东西，似乎这从天而降的甘露蕴含着舞文弄墨的灵感。对我而言，雨天是一种机遇。因为，只有在雨天，我才能采访到这位“脚踏实地之人”。撑着雨伞，走在去采访的路上，帘状的雨水打在伞上，打在身上、打在惴惴不安的心上。我一直在担心我的笔是否能真实的写出他蕴藏于平凡中的伟大，因为在他这里，一切与华丽无关，由朴实堆砌出的人物形象，如何在这键盘上让他伟大起来？
经过十分钟的步行，临湖而坐的农家小院映入眼帘，在雨水的笼罩下、在周围梨花的映衬下，这小屋竟也多了几分闲适与惬意，让我不禁想起这小屋主人的品行与这情境也算是相得益彰了。正准备叩门，却瞥见远处的身影，立在湖边、若有所思，待他发现我后，远远地挥舞着手，示意让我进屋等候。他走过来的第一句话竟是：“下雨天还走那么远，采访什么时候不行呐，冻感冒就不划算了”，我也开玩笑道：“不下雨的时候我根本找不着您呐！”。如此谦和、平易近人的采访对象正是这篇文章的主角——乐鱼酒店园艺师黄桂元。
当被问及为何雨天还待在室外时，黄工说：“明天还有重要接待，我这心总也静不下来，就怕有什么工作没有做到位，雨天，天气冷，能让我清醒地梳理工作，查漏补缺。”二十几分钟的谈话被电话打断了七次，最后，谈话也因黄工处理工作不得不终止。
黄工于2012年3月携家人入职伊犁乐鱼酒店，主要负责酒店园艺工作，管理着二十几号人，只有高中文化程度的他不太懂得经营管理，对现有部门的管理已让他略显疲惫。经了解，园艺部有正式工7人，少数民族临时工15人。刚接手工作的时候，由于语言不通，再加上临时工散漫、懒惰、不服从管理，给管理工作添加了许多困难，对员工思想、言行的教育也需要时间磨合，一句“唉，不容易呐！”，足以道出这一切艰辛与不易。
加班加点成常事，只为自己是个闲不住的人
考勤显示：2012年3月至12月底，由于工作繁忙，黄工只休息了2天，累计欠休47天。
据员工讲述：2012年夏季特别干旱，他白天带领大家绿化酒店院区，7月至9月利用27个晚上亲自给树林、草坪浇水，茂密的林荫和绿绿的草坪见证了黄师傅的辛勤付出，游客对酒店环境赞誉是对他工作的最好认可。
严于律己，勤俭节约，用实际行动教育人、影响人
据老员工说：“黄工并不总是和蔼可亲的”。要想见到他严厉的一面，地点非员工餐厅莫属，如果有员工浪费粮食，他可以数落对方半个小时，并且在日后的一个月里，这个人一直会是黄工的监督对象。黄工常说：“在我这里什么事情都好办，就是不要让我看到有人浪费粮食，我最痛恨这个。”一碗饭、一个馒头对年轻人来说几乎毫无意义，但黄工认为：“浪费粮食与时代、生活水平毫无关系，这反映的是个人素质”。
酒店的一年四季要做的工作都很多，工作多了，自然会有人怨声载道，但黄工仍然倡议由自己员工做，决不外包。有人给算了一笔账，单单就2012年度购树苗、植树这一项工作，就为酒店节省了六位数的成本。每到集体劳动时，黄工总会对大家说：“员工餐厅是大家一日三次要去的地方，那墙上鲜红的“五特精神”不是用来装饰的，字在墙上，更应该在大家心里，我们是乐鱼集团二次创业洪流中的一滴水，领导没有要求我们灌溉万亩良田，但我们至少要守住脚下的方寸土地”。
心系工作，爱岗敬业已无法描述他爱店如家的思想
一年的辛苦工作到过春节才告一段落。2013年1月份，黄工携家人回甘肃老家过年，即使在度假，也忘不了工作。他没事就走街串巷，看似在遛弯，其实他有着自己的打算。等到过完春节，同事们都大包小包的带着特产、美食回酒店上班了，黄工却将他发现的宝贝——优质果木枝子，从大老远的家乡扛回来，还兴致勃勃地给大家介绍，这果木多好多好，要怎么嫁接才能长得好，说完就扛着枝子找嫁接的果树去了，留下一拨人错愕不已。
春华秋实，四季交替，强烈的责任心就在他的工作里
初春时节最适宜绿化种植，黄工管理着酒店的园艺绿化、菜地种植、家禽家畜养殖以及果木、林木的病虫防害，工作内容和工作量一下大了起来，黄师傅开始更“活跃”了。
“冬雪年年有，去年特别多”，2012年的冬季给酒店员工留下了深刻印象，雪堆积到人头高，扫也扫不完的积雪着实让大家大干了一个冬天，黄工带领的一班人承担起酒店60%的清雪区域任务，即使这样，他毫无怨言，把区域雪清理的干干净净，以堆“豆腐块”的标准要求部门。无论是劳动还是扫雪，黄工总对园艺部严格要求，在做完自己工作后，会帮助其他部门共同做好酒店绿化工作，日积月累的付出总算迎来了鲜花和掌声，2012年黄工所在部门被评为县“工人先锋号”，2013年他所在的班组被评为州“工人先锋号”，荣誉接踵而至。
至此，我想有些疑惑已迎刃而解，为什么黄工能将员工的工作习惯扭转过来；为什么黄工的鞋子总比别人坏的快；为什么黄工身上总比别人多了泥土；为什么黄工吃饭、走路总比别人迅速，一句“其身正，不令而行”不足以解释着一切，他用实际行动诠释了乐鱼人的五个特别精神。
（来源：新疆集团 杨艳艳）
