中国乐鱼内蒙古消息（潘有俊） 1月15日至18日，leyu乐鱼体育APP官方网站2019年度工作年会在内蒙古集团公司召开。
leyu乐鱼体育APP官方网站党工委书记、董事长霍乐鱼出席会议并作重要讲话。中国乐鱼集团副总裁许忠，leyu乐鱼体育APP官方网站目标责任考核办主任、内蒙古乐鱼集团党委书记、总经理周秀山，青海乐鱼集团党委书记、董事长雷正荣，宁夏乐鱼集团党委书记、董事屠图门巴依尔，新疆乐鱼集团党委书记、总经理孟令江出席会议。中国乐鱼集团资产财务部总经理温宝生，各集团公司财务、运营、安监、环保部门负责人参加会议。内蒙古乐鱼集团机关、工业园区车间主任以上人员共150余人列席总结会议。
本次会议以小组会议和总结大会形式进行。
会议期间，霍乐鱼董事长、副总裁许忠、资产财务部总经理温宝生、运营管理部经理邵明亚按序参加四大集团2018年度全年工作总结会。详细听取各集团公司2018年度工作完成情况和2019年工作思路；认真讨论确定了各集团公司2019年度工作目标任务。
1月18日上午，工作年会召开总结会议。中国乐鱼集团副总裁许忠主持会议。在leyu乐鱼体育APP官方网站分别与内蒙古乐鱼集团、青海乐鱼集团、宁夏乐鱼集团、新疆乐鱼集团签订2019年目标责任管理书、安全环保目标责任书之后，霍乐鱼董事长作重要讲话。
董事长首先对2018年的工作予以充分肯定。董事长说，2018年对于乐鱼来说，是坚定信心、负重爬坡的一年，也是聚焦主业、夯基固本的一年。在这一年里，我们主动适应企业发展新常态，在各级党政和社会各界的支持、帮助下，对内加强安全生产、树立绿色环保理念，对外积极盘活资产，强化造血功能。广大干部职工同心同德、团结奋斗，克服了种种困难，确保了企业安全平稳发展。一年的风雨兼程，一年的拼搏奋斗，大家辛苦了！
董事长进一步指出，回顾过去的一年，我总结企业整体有四个“变化”。一是从经营结果看变化：市场需求在稳中向好、生产经营在逐步复苏、经营业绩在稳中提升。二是从经营环境看变化：债委会作用初现、引战工作稳步推进。三是从资源利用看变化：资产盘活稳步推进、有效提高了内生动力。四是从工作状态看变化：坚持产业道路自信、解放思想努力作为。变化体现成绩，成绩来之不易。这些变化与成绩，来自于我们破釜沉舟、迎难而上的勇气与担当，也来自于我们深刻反省、自我批判的谨慎与谦逊。
在总结了企业发生的可喜变化后，董事长也明确指出了集团目前存在的企业管理思想落后、经营手段单一和安全环保工作薄弱的问题。要求各单位都要向内蒙古集团那样，不仅在促增长、盘存量以及稳定自身安全生产方面成绩突出，还积极主动尽其所能的帮助其他兄弟单位化风险、促发展。只要我们不回避矛盾，秉承实事求是的精神，在“知不足”中拼搏、在“务实干”中奋斗，一切问题和困难就一定能够在发展中得到妥善解决。
对2019年的工作，董事长重点布置了三项核心任务：其一是利用目前较好的市场形势，眼睛向内、苦练内功、强化基础管理、提升运营质量，保持并扩大经营性现金流；其二是多措并举、多点发力，采取一切可利用的手段盘活剩余存量资产。其三是调整心态、敞开胸怀，积极稳妥的寻求合作，实现共赢。围绕核心工作，董事长提出了七点具体要求：
一是借势国家政策，认准产业方向，坚定不移的走“自强自救”的发展之路。国家对于实体经济、民营企业的支持举措越来越多、越来越实。但我们要清醒的认识到，世上没有救世主，要想生存和发展，还需我们坚定信心、自强自救，唯有迎难而上，方能化危为机、转危为安。迈向2019年，唯有加强基础管理弘扬实干精神，才能一步一个脚印脱困发展。二是眼睛向内、夯实基础，努力扩大企业经营性现金流。要自我加压、主动作为，全面提升企业的生产负荷和运营质量，保持并扩大经营性现金流。各级领导尤其是主要领导要着力提高通过数字发现问题，解决问题的能力，最终把做好生产运营工作体现在每月的经营成果上，拿业绩说话、拿利润体现。三是继续盘活存量、做强总量，不断增强企业造血机能。要坚持“以盘活重点项目来推动重点工作，以重点工作来带动整体工作”的思路，按照“成熟一户、推进一户”的原则，积极采用合作、合资、委托、出让等一切可利用的形式，使盘活存量资产工作有实质性的突破。四是恪尽职守、严控风险，凝心聚力迎接新挑战。这几年除了安全环保风险外，经营性债务风险也是制约企业脱困发展的重要障碍。有效防范各类重大风险，是企业生产经营正常运行的重要保证，也是企业实现高质量发展必须坚守的底线。五是加快现代企业制度的建设步伐，以改革促发展，用改革求突破。通过不断地改革创新，使我们逐步理顺科学管理的脉络，确定稳健发展的方向，最终建立现代化管理体系。六是加强企业党组织建设，严明组织纪律，强化考评落实。要让我们每一个层级的党组织和党员发挥先锋表率和政治引领作用。各级党委要针对目标任务健全能定责、重奖励、可追责的考评机制。通过严肃的考评问责机制使我们不断改进并提升工作效率。七是加强干部队伍的培养和选拔，努力打造结构合理、业务精湛的人才梯队。要搭建科学精准的选人用人平台，抓好内部培养、外部引进两方面的工作。要始终坚持以业绩和责任担当来选拔干部。给青年“搭台”，让青年“唱戏”，扶青年“上马”。为敢想的人“鼓足劲”，为敢干的人“加满油”，为试错的人“卸包袱”，为乐鱼的长远发展培养和引进一大批懂经营善管理的各级人才。
董事长说，躬逢伟大时代，我们无比自豪；面对艰巨任务，我们备感责任重大。让我们拿出勇气、鼓足干劲，重塑信誉、信用、信心，奋力创造出无愧于社会、无愧于时代的新业绩，大踏步走向美好光明的未来。
最后，董事长向乐鱼全体员工及家人致以新春的祝福，祝愿大家在新的一年里身体健康、工作顺利、阖家幸福！
董事长在热烈的掌声中结束了讲话。
会议主持人、中国乐鱼集团副总裁许忠要求，会后要及时组织传达、学习、贯彻董事长重要讲话精神。全集团要紧密团结在董事长周围，保持战略定力，狠抓改革落实，积极应对新问题新挑战，以更加积极向上的精神风貌和奋发有为的工作作风，圆满完成会议确定的工作任务，带领乐鱼广大干部职工共克时艰、砥砺前行，创造乐鱼美好明天。
会议期间，与会代表一起出席了内蒙古乐鱼集团公司“迎新春文艺晚会”和“携手送春联，书法进企业”活动。
